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30代IT社長「若者の98%は甘まったれ。屑だから首にしてやった」

資本家の犬

3年前、ビジネス雑誌の取材で社員20人ほどの人材コンサルティング会社を
取材した。 年間売上は3億円、創業6年目のベンチャー企業だ。  
経営者は、30代半ばの男性。印象に残っている言葉はこのようなものだった。  

「『会社が悪い』『上司がダメだ』と言っている若い奴らの98%は甘ったれ。
給料分を稼ぐことができないのに、批判をするな。うちにも数人いたが、
辞めさせた」――。

 
実は、この経営者も元“甘ったれ”だ。本人に聞くと、都内の私立大学
を卒業後、7~8年で4~5つの会社を変わった。  
退職する理由は、そのほとんどが「上司が自分を認めない」というもの。
部下が上司を批判することが「甘え」ならば、彼自身も会社員のころに
「甘えていた」と言える。つまり、上司を批判するいまの部下は、
かつての自分なのである。 このことを問い掛けると、私をにらみつけた。  
会社員のころ、このように意にそぐわないことがあると、きっと
「上司が悪い」と怒って退職したのだろう。  
経営者である今は文句を言う社員を辞めさせている。それは、自らが証言
する通りである。 要するにこの人は自己中心的な考えなのだ。
自分の上司への批判は許される。しかし、部下が自分を批判することは許さない。  
   
私はこういう経営者を批判するつもりはない。  
この20年ほど、ベンチャー企業の経営者を取材してきて思うことなのだが、
得てしてこういったタイプが多いのだ。  
大体、4~5人に1人はこの類である。  
   
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1012/10/news007.html


 
23 乾燥肌(関東)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:07:47.34 ID:ULZke9LRO 
  『上司が悪いとか言いながら次の職が見つかるか
  分からないから辞めない』ってやつは甘ったれだと思うが  
  次々と職を変えてしまいに自分で会社を起こした>>1のような人はむしろ
  自分の理想を叶えた尊敬に値する人物だと思う
 

 
29 歌合戦(長崎県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:09:53.40 ID:2kd+Mcu20 
  >>23  
  それはそうなんだが自身の発言への自己矛盾を
  指摘されたら睨む様な奴は所詮器が小さいと思う  
  まぁ記者の誇張で「にらみつける」って書いただけかもしれんがね
 

 
16 山茶花(dion軍)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:06:16.85 ID:pS4fRXgi0 
  > 人材コンサルティング会社  
   
  ってどんな業務内容なの?派遣の仲介みたいな?  

 
81 あんこう(dion軍)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:25:50.05 ID:ScGkiiLW0 
  >>16  
  転職の紹介業務とか人事のトレーニングとかじゃないか  

161 名前: 雪かき(チベット自治区)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:54:38.80 ID:xP4TAF7Q0
>>16
>>81

ただの派遣だよ。
ベンチャーにコンサル任せる会社なんてあったら
そこは確実に倒産するわ。



 
17 歌合戦(長崎県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:06:17.35 ID:2kd+Mcu20 
  >自分の上司への批判は許される。しかし、
  部下が自分を批判することは許さない  

   
  こういう自己中な奴で才能がある奴はこれを実現する為に自ら社長になるって事か。  
  なるほどね、そりゃ社長の中にはこういう事でなった奴もいるんだろうね。  
   
  考えもしなかったけど記事には納得した。  

 
33 露天風呂(関西地方)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:11:49.15 ID:BT2Wa/bBP 
  >>17  
  どういう扱いしても付いてくる部下がいて  
  その社長はそれで成り立ってるんだろう  

   
  上司とウマが合わなかったらさっさと見切りを付けたらいいよ  

 
19 歌合戦(大阪府)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:06:49.07 ID:p5TfSsP90 
  よくやった。ゆとりの屑共はクビになって当然。30代以上で社会を回せばいい。  

 
27 ワカサギ釣り(dion軍)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:08:16.16 ID:UqYavvUa0 
  俺が経営者だったら自分を雇おうと思わないな絶対  
  つまり経営者も社員も屑  

 
38 冷え性(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:12:34.91 ID:zx4ipHrOP 
  キモヲタが理想の美少女を求めたら笑われるのに、  
  ブラック企業が理想の社員を求めても笑われないのは何故?
 

 
93 寒椿(関西地方)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:30:39.58 ID:MYQl4tNh0 
  >>38  
  キモオタは理想の美少女じゃないと付き合わないと  
  公言してるが、それを企業に当てはめると、一切社員を  
  雇わないということになる。そんなの会社じゃないw  
  でも理想は理想として、企業は現実と折り合いつけて  
  採用してるから笑われない。  
   
  理想のタイプ以外は全てゴミ、という視野の狭さが笑われる  
  最大の原因。だから婚活ババァも笑われる。  


 
95 ワカサギ釣り(東京都)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:32:06.72 ID:rmoNFqUo0 
  >>93  
  いや、企業は理想の奴隷じゃないと雇わないけど?  

 
41 ビタミンC(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:14:03.21 ID:zOc6Hvfz0 
  つか売上10億円ってのは立派ですよ。  
  それ以上伸ばす事が良いとか悪いってのはチト違う。  
  そんな事より、自分や社員にどれくらい還元できるか、でしょ。  
  極端な話、部下である他人を使い潰してでも  
  社長である自分が、どれくらい潤えるか、と言う事。  
  年商1000億円だろうが10億だろうが自分の手元に幾ら入れられるかの方が  
  余程、大切なんじゃないかな。
 

 
58 七草がゆ(中国地方)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:19:03.67 ID:wQj0jCuR0 
  >>41  
  よく読め3億円だぞ  

 
86 ビタミンC(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:26:59.23 ID:zOc6Hvfz0 
  >>58  
  年商三億でも十分立派ですよ。  
  今は会社をキチンと維持していく事すら難しい時代だもの。
 
   

 
98 熱燗(三重県)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:33:16.87 ID:vtbLxuOw0 
  >>41  
  売上じゃなくて利益で語れよ  

 
77 ほっかいろ(関西・北陸)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:24:30.81 ID:ahshGyOAO 
  いい加減  
  いい大人が屑だのボケだの○ねだの罵声などを仕事場で使うことが違和感  
  部下が不真面目やら、礼儀無かったら別だろうけど  

 
79 冷え性(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:25:37.40 ID:zx4ipHrOP 
  >>77  
  普通に名誉毀損だから他人を罵倒するのは違法という意識を持ってもらいたいね  

 
99 玉子酒(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:33:54.08 ID:Xz1GmVvC0 
  >>79  
  名誉毀損になんてならねえ  

 
118 露天風呂(catv?)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:41:08.45 ID:wg/G+OKBP 
  そこまで仕事に本気になる奴の気が知れん。  
  なんの為に生きてんだよ。  

 
122 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 15:42:17.82 ID:AJ9z3imY0 
  >>118  
  仕事に本気で生きてる奴とそうでない奴の見分け方  
  ・仕事が捗らないと不機嫌になる  

 
125 イルミネーション(関西・北陸)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:43:42.93 ID:EAY2rXNHO 
  就職できない若者がみんなで集まって何かやればいいのに  
   

 
126 ワカサギ釣り(東京都)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:44:21.27 ID:rmoNFqUo0 
  >>125  
  そんな気力も無いから無職なんだよww  

 
136 イルミネーション(関西・北陸)[] 投稿日:2010/12/24(金) 15:48:54.71 ID:EAY2rXNHO 
  >>126  
  若いのに気力ないって終わってるだろ  
  大規模なデモ起こして自分の達の不遇さ訴えるなりすりゃいいのに  
  団塊みたいに国会囲んでやれ  

 
179 ゆず湯(北海道)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:01:40.46 ID:Fi4MKQpI0 
  雇われの頃は『会社が悪い』『上司がダメだ』と言い、  

  経営者になったら『若者は甘ったれ』と言う。  

   
  他人のせいにしてばかりw  

 
183 レンコン(関西地方)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:03:54.36 ID:NXPHYDo/0 
  >>179  
  実際に日本の場合は会社に入れば給料保証されるみたいな公務員的考えのやつが多いからな  
  まぁ向上心ありすぎるとノウハウだけ盗んで独立するし経営者もほんとに大変ですわ
 

 
195 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:12:56.83 ID:AJ9z3imY0 
  >>183  
  ハア? 労働者は給料が保証されて当たり前だろ?  
  なんで一労働者が管理職の仕事観持たなきゃならねんだよ  
  お前みたいなのが日本の一番のゴミ  

 
198 大晦日(東日本)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:14:38.74 ID:NVCawuH20 
  >>195  
  お前は根本的に勘違いしているのでは。  
  会社ってのは企業家が金を儲ける為の組織であって、
  労働者はそこにタダ乗りしようと企む乞食に過ぎない。
 

 
200 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:16:00.15 ID:AJ9z3imY0 
  >>198  
  それはお前の価値観に過ぎない  
  せめて法律を守れ  

 
202 大晦日(東日本)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:16:35.50 ID:NVCawuH20 
  >>200  
  労働者は職務に全力を尽くす事になってるはずなんだけど、お前はこの法を守っているのか。  

 
209 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:18:16.88 ID:AJ9z3imY0 
  >>202  
  ハア? どこの法律で決まってるわけ?  

 
211 大晦日(東日本)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:19:06.57 ID:NVCawuH20 
  >>209  
  お前が会社で勤めた事があるならば、「全力で働く」とする書類にサインしたはずなのだが。  

 
214 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:20:30.98 ID:AJ9z3imY0 
  >>211  
  それは契約であって法ではないし、  
  そもそも労働契約なんてピンキリだから  

 
227 大晦日(東日本)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:24:40.43 ID:NVCawuH20 
  >>214  
  お前が法を守らないのに、どうして会社に法を求めるのか。  

 
233 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:26:10.87 ID:AJ9z3imY0 
  >>227  
  契約より法律の方が上位だからな  
  そもそも俺は契約守るっての  

 
221 露天風呂(東京都)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:22:26.55 ID:v130v43HP 
  報酬も裁量もたいして与えられてない社員に  
  経営者感覚を持て何て言う方がちょっとズレてると思うけどね  
  経営者のつもりでズケズケやってると煙たがられてクビになるよ  
  俺みたいに  

 
231 鍋焼きうどん(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:26:00.03 ID:4YIvlLFN0 
  給料の総支給が30万、月に25日出社してるとして1日12000円。  
  それだけの利益をあげてる社員がどれだけいる事か
 

 
234 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:26:43.87 ID:AJ9z3imY0 
  >>231  
  全員がそうだったら確実に黒字になるだろ馬鹿か  

 
293 鍋焼きうどん(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:47:36.73 ID:4YIvlLFN0 
  >>234  
  会社って利益を上げるために存在するんだけど  

 
297 冷え性(東京都)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:49:27.45 ID:zx4ipHrOP 
  >>293  
  個人の仕事の利益測定なんて無理な話だな。相互に絡み合ってるから。  
  会社全体ならまあまあそこまで矛盾なく利益測定できるぐらい。  

 
298 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:49:46.97 ID:AJ9z3imY0 
  >>293  
  それは企業の目的であって、  
  労働者はそもそもその結果を左右させられるほどの裁量を持たされていないよね  

 
246 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:29:51.75 ID:AJ9z3imY0 
  あのさ  
  経営者より労働者の方が立場が弱いから、労働者を法律で守るんだろ?  
  それをさ、立場が強い経営者に従わないのはおかしいよねと
  いう土人律で法律破るってーんだから  
  どーしようもないよなこの国は  


 
247 大晦日(東日本)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:30:08.51 ID:NVCawuH20 
  >>246  
  どうしようもないのはお前個人であって、日本ではない。  

 

281 ニラ(秋田県)[sage] 投稿日:2010/12/24(金) 16:43:03.95 ID:AJ9z3imY0 
  首の切りにくさは「それしかできないオッサン」を世の中に
  大量に生み出して、それがまた悪循環を呼んでるよな
 

 
284 ニット帽(静岡県)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:44:31.27 ID:WVaCQBYQ0 
  あと、うだつの上がらない中小企業の経営者は  
  安易に部下への不平不満(叱咤激励ではない)を口にして  
  社員の士気下げるやつが多いんだよな  
   
  内心では部下に不平不満あっても、それを間接的に  
  部下に伝わりかねない場で表明したら自分で自分の首絞めるだけだろうに、  
  またはその不満を聞かされた第三者にも  
  「こいつは身内すら安易に敵視する信用できない人間」  
  と言う印象持たれて不利になるだけだろうに  
   
  そんな感じで部下ともめて事業がジリ貧になっていった  
  経営者を両手くらい見たことがある  

 
292 露天風呂(静岡県)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:47:32.66 ID:6CEsxsGBP 
 
  ただ働きさせといて甘ったれとまで言われるとか労働厨マジマゾヒスト  

 
294 ニット帽(静岡県)[] 投稿日:2010/12/24(金) 16:48:05.42 ID:WVaCQBYQ0 
  経営者はある程度は独善的でいいと思う  
  それと部下とまともな信頼関係も築けないほどの  
  欠陥人間であることは別問題だしな  
   
  ただ、脱サラして起業した中小企業の経営者は  
  実務はパワフルで優秀なのに人身掌握面では  
  壊滅的に無能な人間がかなり多い  





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[ 2010/12/24 20:13 ] 【社会】 | TB(0) | CM(3)
[ 358 ]
悪いのは正社員保護規制
流動化すればアホな経営者の会社は人が集まらないジリ貧になってすぐ潰れる
[ 2010/12/24 21:20 ] [ 編集 ]
[ 359 ]
俺を馬鹿にするな!!!
全て俺の方が正しいんだ!!!
[ 2010/12/24 22:42 ] [ 編集 ]
[ 360 ]
とりあえず正社員が守られているなんて思い込んでいる社会に出たことのない甘ったれは、こういう「いかに簡単にクビを切られるか」の事例をよく読んだらいいと思うよ
[ 2010/12/25 00:53 ] [ 編集 ]
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