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【企業】楽天:社内公用語を英語に

1 ◆PENGUINqqM @お元気で!φ ★[] 投稿日:2010/05/16(日) 19:24:26
★ 楽天 社内公用語を英語に  

楽天の三木谷浩史社長は13日、社内の公用語を英語にしたことを明らかにした。
経営会議から始め、一般業務の会議も英語にしつつある。
三木谷社長は「サービス会社で世界で成功した会社があまりないのは、  
英語が話せないことが問題ではないか。
コミュニケーションを英語にすることで本社を国際化する」と説明した。  
   
同日発表した10年1~3月期連結決算は営業利益が前年同期比32%増の129億円
経常利益も同39%増の126億円となり、2年連続で過去最高を更新した。
売上高は同19%増の791億円。  
オンラインショッピング「楽天市場」はユニーク購入者数860万人、
平均購入回数は3.5回でいずれも前年同期の717万人、3.35回から増えた。
楽天市場の1回あたりの購入金額は6908円で、  
同約400円減っているが、三木谷社長は「日用品を購入しているのではないか」と分析。
楽天市場の伸び率は鈍化しているものの
「悪くなっている感じはない。まだ向上すると考えている」(三木谷社長)という。  

   
■ソース▽毎日新聞  
http://mainichi.jp/select/biz/news/20100513mog00m300020000c.html
■スレッド
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274005466/ 



7 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/16(日) 19:27:28 ID:On2jX7dH0 
  理数系の才能と言語学の才能は両立しない気がするんだけどな。  
  ま、プロデューサーだけを囲うつもりならそれでもいいと思うけど。
 

 
137 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 21:17:33 ID:qxj4ewuaP 
  >>7  
  欧米言語はむしろ数学ができる人の方が成績がいい。  

 
21 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/16(日) 19:33:26 ID:QXcV2j5m0 
  これはやり過ぎだろ。  
   
  日常的に英語が必須な総合商社でも、日本オフィスでの社内公用語化は  
  常識的な範囲で限定的にしかやっていない。  
   
  楽天なんて英語など必要としない業務がほとんどなんだから  
  とてつもない無駄を生みだす結果になる。  
   
  又、英語に弱い優秀な社員が流出し、英語はできるが無能な社員が  
  社内で幅を利かすことになる。  
   
  現実として日本では前者のような人材は少なく、商社や一流メーカーが  
  ほとんど囲い込んでる。給料がバカ安い楽天なんかにはたくさんいる後者  
  みたいな奴らしか来ない。    

 
23 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 19:33:44 ID:4Ke7v4UL0 
  三木谷にしろ堀江にしろ、言ってることはこんなに
  頓珍漢なのに良くこんなに会社大きくできてるよな  
  まあ何かしら取り得はあるもんか
 

 
32 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 19:38:05 ID:2P0X0w7k0 
  朝から good morming sir とか言ってるの想像するとうんぬん  

 
59 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 19:47:15 ID:TRXpzl7h0 
  >>32  
  NHN Japanとか社内メールで自社の会長を「会長様」って呼称してるよなw  
  韓国語を直訳すると「会長」=「会長様」になるらしいんだが、
  昔そこの会社にいた奴にその話を聞いてどこの帝愛だよとお茶吹いた記憶が。  

 
68 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 19:53:20 ID:4Ke7v4UL0 
  >>59  
  そりゃ単に言語文化の違いなだけだと思うぞ  
  社外の人に対して、日本だと自社の上司は身内として謙譲語を用いる  
  韓国だと目上の人として尊敬語を用いるって  
  日本人的価値観からすると、凄い違和感があるのは否定しないw  

 
33 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 19:38:07 ID:9ng7nsbR0 
  国際化めざすなら、世界にもっと日本語普及させろよ。  

 
128 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 21:03:05 ID:ERvMGEaXi 
  >>33  
  さすがにそりゃ無理だろw  

 
60 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/16(日) 19:47:55 ID:g6w9bGIy0 
  これが成功しちゃったりなんかすると、  
  安易にまねして失敗する企業が出てきそうだな
 

 
94 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 20:10:57 ID:lMPAzOLSQ 
  どんなに日本人が英語が上手くなっても、  
  人間、モノを考えるときには母国語ですから。  
   
  思考の変換効率がどんなに上がっても、100%には  
  ならず、そこに損失が産まれる。  

 
115 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 20:48:13 ID:NYpfAS3b0 
  >>94  
  いや、思考言語と入出力言語は別だよ  
  母国語に近いけど自分専用の言語で考えて、翻訳して出す  
  だから言語野は小さくて、設置可能な場所が複数あるんだと思うよ  

 
100 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 20:17:07 ID:2aMwx7XS0 
  逆にアメリカから英語抜いたら何か残るの?  

 
138 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/16(日) 21:24:47 ID:Lxnxp91K0 
  英語導入っつっても学歴インフレになるんじゃ意味が
  無いことは三木谷社長だって判ってんだろうw  
  売り上げ増も大事だが費用縮減も商売人にとっちゃ一大事だからなw     
  今もニュースでポスドク問題がとか言ってたけど、
  オレ何のことか判んなくてしばらく聞いてたら「ポストドクター」だってよ。  
  「ハロモニ」だの「ひるザイル」だのと変わんねぇ呼び方されるくらい
  院卒がカジュアルな存在になったてことだろ?  
   
  企業の採用枠から院卒無くして大卒と同じ枠にすれば
  済む話ジャン(理想を言えば学歴では無く企業側が新規採用の欲しい職種を指定するべき)。  
  初任給が同じだったら概ねの院卒は人事考課で「優秀」に分類されると思うよ?  
  え?勤続年数が少ないから生涯賃金が少ない?寝言言っちゃいけねぇw  
  そもそも院に進学って全く個人的なベンチャー事業なんだろ?  
  何で社会主義国みたいに線形に処遇しなけりゃならんのだ?  
  取締役になれなきゃ長く働いたやつの方が給料通算で
  多く貰ってたって別に構わねぇじゃねぇか全く、なあ。  

 
142 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 21:28:59 ID:epQPDgyJ0 
  >>138  
  ひるザイルってなんだ?  

 
149 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 21:43:55 ID:LHDH0XJ40 
  日本語が参入障壁になって何ら新規性の
  ないビジネスモデルで収益挙げられているというのに…  

 
162 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/16(日) 22:37:28 ID:5BB0tsXx0 
  これはやり過ぎだろ。  
   
  日常的に英語が必須な総合商社でも、日本オフィスでの社内公用語化は  
  常識的な範囲で限定的にしかやっていない。  
   
  楽天なんて英語など必要としない業務がほとんどなんだから  
  とてつもない無駄を生みだす結果になる。  
   
  又、英語に弱い優秀な社員が流出し、英語はできるが無能な社員が  
  社内で幅を利かすことになる。  
   
  現実として日本では前者のような人材は少なく、商社や一流メーカーが  
  ほとんど囲い込んでる。給料がバカ安い楽天なんかにはたくさんいる後者  
  みたいな奴らしか来ない。  

 
164 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 22:39:13 ID:woyy24HqP 
  >>162  
  >英語に弱い優秀な社員が流出し  
   
  優秀なら英語できるんじゃね  
  できないなら優秀じゃないんだろ  

 
169 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/16(日) 22:52:28 ID:Lxnxp91K0 
  >>162 >>165 は正論だと思う(
  英語だけ振りかざして仕事の上がり掠って行く奴とか居るんだよなぁ
  世の中にはホントに#)が、  
  非エリート型英語化、日常感覚的英語化、
  と言った方式が出現しても良い頃かな、とも思っている。  
  取りあえず社員研修の第一回講師はダルさんとかw
   "Lesson 1." "I'm not ready yet." "Repeat after me, I'm not rea..."  

 
168 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 22:45:55 ID:x+zdvG/o0 
  じゃあ普通に「rakuten」なり社名を英語にまずやって  
  でもってどこへでも消えてくれ。  
  正直なにも困らないしな  
   
  でもって注文サイトも英語でもなんでもやってくれ。  
  買わないし  


 
190 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/16(日) 23:35:15 ID:7LsTc+bf0 
  >>168  
   
  企業の社内会議を英語でやっただけで出て行けかよ。  
  度量が無いなぁ。  
  サービス会社の海外成功例が少ないのは英語の問題じゃないと思うが、  
  社内の会議を英語にするくらい勝手にやらせとけばいいじゃん。  

 
200 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 00:14:31 ID:ZeSQpnvM0 
  英語で重要な会議とかできるんだろうか。  
  日常会話の簡単な英語とは違うだろうに。  

 
211 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 01:12:20 ID:nTLXuiRx0 
  楽天のユーザーは英語を母国語とする人が多いのか?w  
   
  サービス業に英語が必要っていうなら、都内の駅員の英語力は問題。  
   
  すごく失礼な言い方を平気でしてる。ブラザーの目がキラッと光る瞬間を何度も見かけた。  

 
214 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 01:22:02 ID:fP5IhADQ0 
  >>211     
  世界で成功っていうのは、サービス業を海外展開して成功させるの意味だろ。  
  殆どが日本人顧客の都内の駅員とは何の関係もない。  

 
221 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/17(月) 01:41:11 ID:YX5kPwMa0 
  出社したら「ハロー」って言うのかな  
  社長にも「ヘイ!」とか気軽に話しかけていいのかな  


 
223 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/17(月) 01:45:57 ID:GyiPF15fP 
  >>221  
  英語でもTPOのわきまえは厳然としてあるぞ。  
  ファミリーネームで呼ぶか、ファーストネームで呼ぶか、  
  敬称をつけるかどうか、敬語(婉曲表現)を使うかどうかなどなど。  
   
  その辺のやつが大統領や社長に向かって "Hey, what's up, Obama?" とか無いからw  
   
  日本人はここまで踏み込んで英文法勉強しないので、  
  「英語は敬語がない」などと時々びっくりすることを言う人がいるけど。  
  日本とは人間関係の取り方も違うけど、向こうでもきちんとあるw  

 
224 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 01:49:02 ID:vP1w7+7C0 
  >>221  
  間をとってHi~でいいんじゃないw  

 
235 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 01:59:52 ID:jQbm2kis0 
  今時、ビジネス英語は社会人の常識だろ。
  肉体労働のDQNじゃあるまいしw  
  あと10年もすれば英会話出来ない奴なんて生活保護レベルのダメ人間だろよ。  
  小学校から英語習うんだからさ。  

 
236 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 02:00:41 ID:QVDNl7Gr0 
  >>235  
  そんなの10年前にも聞いたさ。んでその後駅前の英会話教室は無くなったわ。  

 
250 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 03:00:37 ID:Ip9K/2Ph0 
  本当の狙いは、  
   
  1. 企業文化の転換  
  2. 外国人の登用  

   
  だろ。  
  短期的には社内のコミュニケーション効率は落ちるが、  
  三木谷はそんなの見越しているよ。  
  なのに、楽天を叩いているやつは英語コンプで人材としての  
  国際競争力が限りなくゼロに近いやつらだろうね。  

 
302 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/17(月) 06:34:41 ID:FYS9Lm1r0 
  そんな事したら英語できないけど優秀な人間が能力発揮できない  
  ・・・のでないかw  

 
303 名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2010/05/17(月) 06:37:10 ID:OzzFGID90 
  >>302  
  英語できない時点で優秀な人材といえるかな  

 
306 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/17(月) 06:47:10 ID:Ip9K/2Ph0 
  まあこれから英語使えるのは最低条件になるだろうね  
  いろんな業界で  
   
  10年後には東京あたりは移民で溢れ、英語抜きに  
  ビジネスできなくなるだろう  

 
315 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/17(月) 07:04:07 ID:z01uhlsP0 
  でもうちは地方の下請け会社だけど、  
  アメリカみたいな先進国から中国やインドみたいな国まで  
  取引で英語で書類読んだり  
  FAXやメール書いたりしなきゃなんないから下手でも  
  みんな必死で書いてるよ。  
  大企業ならなおさら英語必須じゃないの?向こうが日本語で書いてきてくれる  
  なんてまずありえないからね。  

 
327 名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/05/17(月) 07:16:22 ID:HXQtWX5U0 
  >>315  
  英語の書類を読んだり書いたりするのと、会話するのでは  
  天と地ほどの苦労の差があるんだけどね。耳鍛えるの時間かかる  
  し、やってないとすぐ消えてしまう能力。  

 

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[ 2010/05/17 08:53 ] 【企業】 | TB(0) | CM(6)
[ 114 ] 
馬鹿じゃねーの?
それなら外人だけ雇っとけ!!
[ 2010/05/18 18:48 ] [ 編集 ]
[ 115 ]
どうでもいい
ネタだね(笑)
[ 2010/05/18 22:22 ] [ 編集 ]
[ 116 ]
>223 みたいな嘘言うヤツは、混乱させて何が楽しいのかね
知り合いならwats up はOK、初対面ではNG。そんなとこ。大統領とか社長とかかんけーねーw
状況で使い分けなんてどんな言語でも同じだろ、英語だけ特別とかおもっちゃってんのかね
[ 2010/05/18 23:45 ] [ 編集 ]
[ 117 ]
>>21>>162はコピペ
[ 2010/05/18 23:55 ] [ 編集 ]
[ 119 ]
やっぱブラウンが監督になったからかなぁ。
[ 2010/05/19 00:45 ] [ 編集 ]
[ 120 ]
本社を国際化って・・・本社を英語圏に持ってけよアホw
英語での会話がストレスになって喋らなくなったり、コミュニケーション不足に陥るぞ。
日本人の内向性を甘く見すぎ。
[ 2010/05/19 04:19 ] [ 編集 ]
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